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明るく楽しい職場作り生涯現役を目指して フレッシュ物流 | RECRUIT SITE

レッシュ流とは

私たちのヒミツを教えます!

Q.フレッシュ物流ってどんな会社なの?

フレッシュ物流は三重県四日市市に本社を構え、
愛知県・三重県下に8営業所・11センターを展開していて、
売上と従業員数が右肩上がりで成長している会社です!

成長できているのは
従業員の皆さんのおかげです。
私たちは
「従業員ファースト」を目指し、生涯現役の職場100人100通りの働き方ということを掲げています。
あなたが働きやすい働き方を一緒に見つけましょう!

フレッシュ物流研究者
女性戦力化コンサルタント

花子ちゃん(23)B型

働き方調査

生涯現役の職場、100人100通りの働き方を揚げる
フレッシュ物流での働き方を丸裸にしますよ!

フレッシュ物流の
基本データを知る!

  • 未経験スタート

    90%

    当社では、座学や実技研修、添乗指導など豊富な研修で1人立ちできるまできちんとサポートしているので、未経験でも安心してスタートしていただけます!

  • 男女比

    スタッフ全体 男性:60, 女性:40、ドライバー 男性:80, 女性:20

    ドライバーの女性比率は他社の10倍!

  • 平均年齢

    男性51歳,女性50歳、最年少16歳,最年長84歳

フレッシュ物流スタッフの働き方を紐解く

Q1なんで未経験スタートの方が多いの?

1充実した教育体制
  • ドライバースタッフ

    パートナー制度

    最初の3か月は仕事以外のことも教えていき、フォローします。わからないことがあってもパートナーがいるからすぐ聞けます!

  • 庫内作業スタッフ

    チームみんなで声掛け

    チームみんなで声掛け合って、困っている人を助けます!

  • 全体

    寺子屋塾

    挨拶の仕方や、掃除の仕方を最初に学びます。整理整頓に対する意識が高くなり、顧客満足度向上にも繋がっています!家もキレイに掃除する技術も身に付くかも!

2免許取得制度あり!
(費用全額負担)

中型免許を持っていないと採用されないと思いきや、入社してから取っていただく形でも大丈夫です。
10万円以上かかる取得費用を全額負担します!
※3年未満でご退職の場合は、返金が発生いたします。

  • ドライバースタッフ

    ● 中型・大型免許
    取得制度
  • 庫内作業スタッフ

    ● リフト免許取得
    支援制度
  • 整備スタッフ

    ● 整備免許取得
    制度

Q2なんで女性スタッフが多いの?

1その日中に家に帰れる

三重・愛知・岐阜圏内の輸送・配送のため、長距離運転がありません!1日中仕事ではないので、家事との両立もしやすいです!

2急なお休みにも対応します!

急なお休みが入ってしまった場合は、本社スタッフが配車の切替や他スタッフの調整などを行ったり、出勤のメンバーで協力しあい、企業方針の「チームワーク」に沿って助け合います!

Q3なんで幅広い年齢層の方が働けているの?

1働き方が選べる

あなたのライフスタイルにあった働き方を整えています!当社スタッフと相談をしながら一番良いポジションを選ぶことができます。

  • 正社員

    スキルとレベルを上げてキャリアを積むことが出来ます。

  • フルタイムパート

    短時間パートからフルタイムへ雇用形態の変更が出来ます。

  • アルバイト・パート

    学生さんの試験日に合わせ、学業に専念できるようにシフト調整が出来ます。

  • 60歳以上

    定年後の方でも変わらず元気に働かれている方は、給料が下がることもありません!

2個々人のライフイベントに沿った働き方

家庭環境で会社を辞めるという選択肢は無理に取らなくても大丈夫です!あなたのライフイベントに合わせて業務内容や職種チェンジをすることができます!

レッシュ流をっと

他にもこんな取り組みをしているんです!

  • 褒賞制度

    「クリーンタイム」を毎日行っているのですが、褒賞制度の1つとして、100日記念でスタッフ皆さんにクオカードを配ったりと、日常に焦点をあて称える文化だからこその取り組みです!

  • 健康チャレンジ

    人が資本という考えをもとに、健康経営を行い、「健康チャレンジ」という取り組みをしています。ご自身の健康を意識するようになるだけではなく、コミュニケーションツールとなっています!基本1人で仕事をするドライバーさんも、楽しく会話ができる取り組みの1つです!

  • 男女の賃金格差なし!

    創業当時、専業主婦よりも働く女性が多くなったことをきっかけに、女性の戦力化に取り組んできました。また、男女それぞれの良さを生かし、チームワークで進めてきたからこそ実現できた取り組みの1つです。

そのき方えます!

あなたがしたい働き方を教えてください。

私たちと働きましょう!
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